黑龙江省最新疫情通报/黑龙江省的最新疫情状况报告

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• 〖壹〗 、揭一揭抗疫中的“形式主义
  ”
• 〖贰〗、5月12日以来有普洱市 、黑河市旅居史的来穗人员请报备
• 〖叁〗
  、全国被解职的防疫工作不力的干部有多少?

揭一揭抗疫中的“形式主义 ”

〖壹〗、抗疫中的形式主义主要表现为重复填表 、“迎检大战
”
、鼓劲式会议、作秀留痕等，消耗基层干部精力 ，影响抗疫实效，引发群众不满
，需通过严肃问责 、提高治理能力
、加强部门协调等措施加以整治。

〖贰〗、当前疫情中部分官员的形式主义行为严重干扰抗疫工作，暴露出管理机制缺陷与责任意识缺失 ，必须坚决抵制并建立高效统筹机制 。 以下从具体表现 、危害
、成因及解决路径展开分析：形式主义行为的具体表现重复填表任务：部分地方要求基层干部每天填报十几份内容高度重复的表格
，仅格式或体例存在差异。

〖叁〗、全民战疫，“成可邀功 、败可甩锅”的形式主义逻辑要不得 在全民抗击疫情的关键时刻 ，形式主义、官僚主义的存在无疑是对疫情防控工作的巨大阻碍
。中央政治局常委会已明确强调
，要坚决反对形式主义
、官僚主义，让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线。

〖肆〗、破除思想根源：纠正领导干部的懈怠与守成心态强化思想教育 ，树立实事求是价值观：形式主义 、官僚主义的根源在于部分领导干部思想懈怠
，安于现状，缺乏主动作为的动力 。需通过常态化思想教育 ，引导干部树立“以人民为中心 ”的发展理念
，将解决实际问题作为工作目标，而非追求表面政绩
。

〖伍〗
、思想根源与监督机制并非对立关系唐铁云认为根治形式主义只需“加强监督、打破铁饭碗
” ，否定思想建设的作用，这是片面理解。监督机制是外在约束
，而思想根源是内在动力，二者相辅相成 。形式主义的产生 ，既与部分干部缺乏责任意识 、政绩观错位有关
，也与监督不到位
、制度漏洞有关
。

〖陆〗、作风扎实则事半功倍，虚浮应付则事倍功半甚至导致局势恶化。实践表明 ，党和政府决策的科学性 、干部作风的勤勉度直接影响社会抗疫信心与效果 。思想松懈导致行动溃败：若思想上放松一寸
，行动上便会松懈一尺
。麻痹
、厌战、侥幸 、松劲等心态会削弱执行力，使工作流于形式 ，最终损害群众利益。

5月12日以来有普洱市、黑河市旅居史的来穗人员请报备

〖壹〗 、022年5月27日广州疾控提醒：自5月12日以来有云南省普洱市、黑龙江省黑河市旅居史的来（返）穗人员需主动报备
，具体信息如下：报备对象自5月12日以来有云南省普洱市
、黑龙江省黑河市旅居史的来（返）穗人员 。所有穗康码“红码”和“黄码 ”人员
。

〖贰〗、022年外地回广州需要申报，若与本土阳性感染者行程有交集或近期有本土阳性感染者所在省（自治区 、直辖市）旅居史 ，必须于1两小时内主动申报；特定地区来返穗人员也需主动报备。

〖叁〗
、自4月6日以来有河北省衡水市、广西壮族自治区南宁市旅居史的来（返）穗人员需主动向所在社区（村） 、单位
、酒店报备 。具体说明如下：报备背景 河北省衡水市：4月20日
，衡水市枣强县通报本土确诊病例1例、无症状感染者10例，为应检尽检人群定期检测中发现。

〖肆〗 、022年4月17日广州疾控提醒：自4月2日以来有广东省韶关市
、吉林省松原市、云南省西双版纳傣族自治州旅居史的来（返）穗人员 ，需主动向所在社区（村） 、单位
、酒店报备，并接受社区相应的健康管理
。

全国被解职的防疫工作不力的干部有多少?

〖壹〗、月6日晚石家庄纪委深夜通报
，3名干部因藁城区疫情防控不力被通报处分。

〖贰〗 、呼伦贝尔4名干部防疫不力被通报，他们将会被免职 。生命安全重于泰山 ，对于疫情防控工作来说一定要抓紧落实
。从这件事情中可以看出
，尽管说是国家公务人员，但是如果大局意识不强 ，职责履行不力
，工作推诿拖沓，也会影响自己的铁饭碗。

〖叁〗、干部失职与追责问责1月23日 ，通化市纪检监委通报称
，少数党员干部对省外输入病例失管失察
、履职不力，导致疫情防控工作受影响 。以通化市卫健委党组书记为首的14名干部被追责问责 ，涉及失职失责的领导干部被严肃处理
，以儆效尤
。

〖肆〗、石家庄有三名官员因为疫情防控不力被问责，我的看法是问责的对 ，必须让这些官员知道自己几斤几两。

〖伍〗 、职业使命与主动担当：全国医护人员主动请缨支援疫区，明知风险仍选取逆行 。这种“以命挡命
”的奉献精神
，使得牺牲案例集中于该群体
。

〖陆〗
、本案中，被害人李俊作为瑞安市锦湖街道工作人员 ，按照要求与其他村（居）委会干部在牛伏岭村村口设置防疫卡点
，负责查验过往车辆、人员，并履行出入登记 、体温测量等检疫
、防疫措施 ，是依法履行疫情防控职务。